Zmiany w Kodeksie pracy a obowiązki działu księgowości
Nowelizacja Kodeksu pracy wprowadza istotne zmiany, które wpływają na funkcjonowanie działów księgowości oraz pracodawców w każdej firmie. Szczególną uwagę należy zwrócić na nowe zasady dotyczące pracy zdalnej, elastycznego czasu pracy, urlopów rodzicielskich oraz obowiązkowego raportowania kadrowo-płacowego. Artykuł kompleksowo omawia, jakie działania muszą podjąć działy księgowości i jakie obowiązki ciążą na pracodawcach w świetle nowych przepisów. Jeśli chcesz uniknąć sankcji i usprawnić procesy kadrowo-finansowe w swojej organizacji, koniecznie zapoznaj się z pełną treścią artykułu.